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Elizabeth Oliver-Farrow: Cómo lograr el éxito en las juntas corporativas

Por: Sandra Ortiz

Este episodio de ‘Her Money Moves’ explora la trayectoria de Elizabeth Oliver-Farrow, desde su paso por la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos hasta su rol en la Asociación de Directores Corporativos Latinos, proveyendo ideas clave para las mujeres latinas que aspiran a unirse a las juntas directivas.

Elizabeth Oliver-Farrow, Presidenta de la Asociación de Directores Corporativos Latinos y Vicepresidenta de la Fundación Hispana de Becas; comparte su valioso conocimiento sobre liderazgo, tras haber sido parte de diversas juntas directivas. En esta conversación con Staci LaToison, Farrow explora temas como el fortalecimiento de las comunidades menos favorecidas, la importancia de la participación de estudiantes hispanos en la educación superior y el empoderamiento de la comunidad hispana, en pro de una mayor representación en las juntas directivas.

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Crédito: Naaonline.org

¿Cuáles fueron las lecciones aprendidas por Elizabeth Oliver-Farrow al convertirse en la primera mujer Presidenta de la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos (USHCC)?

Elizabeth hizo historia al convertirse en la primera mujer Presidenta de la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos (USHCC). Reflexionando sobre sus vivencias, Farrow comparte que un valor clave que desarrolló durante el ejercicio de dicho rol, fue la inclusión, pues en ese momento, era la única puertorriqueña liderando una junta en la que la mayoría de los miembros eran mexicoamericanos. Ella enfatiza el valor del empoderamiento mutuo dentro de la comunidad y destaca la importancia de cultivar relaciones. Pero sobre todo, está convencida de que la gran herramienta para alcanzar el éxito, es el creer en uno mismo y en tener la fuerza para superar los obstáculos.

¿Cuáles son algunas de las habilidades que los latinos necesitan para unirse a las juntas directivas?

Farrow, enfatiza la importancia de no solo unirse, sino de participar y comprometerse activamente en estos esfuerzos, pues esto fomenta habilidades de liderazgo invaluables. Asimismo, destaca la importancia de escuchar y permanecer abierto al aprendizaje, resaltando la necesidad de ser humilde. Por otra parte, señala la importancia de la abogacía en las juntas directivas, pues estas intervenciones tienen finalmente un impacto en la formulación de políticas. De igual manera, Elizabeth hace hincapié en el cultivo de asociaciones y coaliciones, enfatizando la importancia de nutrir relaciones a lo largo del trayecto.

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¿Qué es el Fondo Internacional de Mujeres y en qué consiste la Fundación Hispana de Becas?

El Fondo Internacional de Mujeres (IWF), establecido en Nueva York en 1979, proporciona una plataforma para que las mujeres destacadas cuenten sus experiencias, hablen sobre los obstáculos a los que se han enfrentado y compartan sus aspiraciones. Elizabeth, destaca el programa de becas del IWF, como una herramienta valiosa para que los individuos cultiven las habilidades necesarias para una posible nominación a la organización.

Además, explica el rol de la Fundación Hispana de Becas, una organización de becas dedicada a ofrecer apoyo, mentoría y oportunidades de liderazgo a través de su programa HSF Scholars. Esta iniciativa sirve como otro medio para que las personas generen un impacto positivo en su comunidad y se ayuden mutuamente.

¿Cómo aprovechar las membresías de la Cámara de Comercio?

Elizabeth Oliver-Farrow, señala que la membresía por sí sola no es suficiente; uno debe comprometerse activamente. Ella aconseja unirse a comités, interactuar con otros miembros y asumir roles de liderazgo. Desde su punto de vista, la participación activa en la Cámara de Comercio local de USHCC amplifica la influencia, las habilidades y el potencial de liderazgo.

Esta líder, explica también la importancia de construir conexiones dentro de la comunidad, ya que mejora la visibilidad y atrae la atención de entidades corporativas. En última instancia, Farrow, enfatiza la importancia de interactuar con la comunidad y crear lazos, ya que son las conexiones forjadas las que realmente marcan la diferencia.

En voz de Elizabeth Oliver-Farrow:

  • “En estas organizaciones, no solo se trata de unirse, sino de involucrarse, de ser parte de un comité y de presidir un comité. Es así como se desarrollan tus habilidades de liderazgo”.
  • “Si no incluyes a latinos en tu sala de juntas, estás dejando dinero sobre la mesa”.
  • “Lo más importante para mí es construir esa habilidad de liderazgo, poder entrar en una sala de juntas, escuchar y aprender sobre el negocio. Observa quién está en esa sala de juntas y cuál es su estrategia”.
  • “Entender las Reglas de Robert para llevar a cabo una reunión, fue lo que realmente me llevó al comité ejecutivo de la junta, porque sabía de lo que estaba hablando”.
  • “Cuando están buscando miembros de la junta, están buscando a alguien que posea experiencia en un sector que no se encuentre representado en la sala de juntas”.

Acerca del autor: Sandra Ortiz

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Sandra Ortiz Juárez estudió Ciencias de la Comunicación en su natal México y obtuvo una maestría en Periodismo Audiovisual en España. Ha trabajado en radio, televisión y en medios digitales como AOL Latino, Mamás Latinas y en las revistas Siempre Mujer y Ser Padres, donde se desempeñó como directora digital. Ha entrevistado a famosos como Carolina Herrera, Isabel Toledo, Natalia Jiménez, Luis Fonsi, William Levy, entre muchas otras personalidades. En sus ratos libres le gusta bailar y experimentar en la cocina. Se confiesa adicta al internet y al sushi.

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