¿Cómo construir una comunidad de latinas líderes para tu crecimiento profesional?

¿Te gustaría rodearte de líderes latinas que te impulsen? Hoy te decimos cómo es que construir una comunidad de mujeres como tú, te puede ayudar a eliminar la soledad y a desbloquear tu potencial. Aquí te explicamos cómo hacerlo.

En el mercado laboral actual, puede ser difícil encontrar un nuevo puesto, y mucho menos, uno que se ajuste a tu visión profesional o a tu estilo de vida. Considerando que las latinas representan solo el 17% de la fuerza laboral femenina en EE. UU., cuando analizamos los números, resulta inevitable sentir una fuerte competencia entre latinas, pues tenemos que luchar por los pocos espacios que existen.

Aunque las estadísticas se muestren en nuestra contra, eso no quiere decir que tenemos que ser la “competencia” de otras latinas, por lo menos no de la manera despiadada en la que “el sueño americano” nos lo ha hecho creer. El sacarse uno mismo adelante (una noción controversial en estos días) y la hiperindependencia, son ideas exclusivamente occidentales que, para quienes venimos de un contexto cultural con un fuerte sentido de la comunidad; pueden parecer extrañas e, incluso, difíciles de emular en la trayectoria profesional.

¿Solitaria en tu latinidad en el trabajo? No estás sola

Hablo de estas luchas desde la experiencia: Al crecer, a menudo era la única mujer y la única latina en muchas clases, conferencias y lugares de trabajo que tenían afinidad por mi oficio: escribir. Aunque estaba orgullosa de mí misma, sentía que no podía ser realmente “yo misma”, o al menos serlo de la manera en la que otros, lo pudieran apreciar.

Esa sensación de aislamiento y falta de identidad es común: el 76% de los latinos sienten esa desconexión en el trabajo, hasta el punto de que reprimen partes de sus personalidades en el trabajo, desde su apariencia hasta su lenguaje corporal y estilo de comunicación. Es algo que he hecho en el pasado para encajar con un grupo más homogéneo.

Aun así, durante muchos años, sentí que estaba perdiendo la conexión interpersonal que hacía que ciertos momentos fueran memorables. Como cuando tus amigos te celebran por haber tenido éxito en una entrevista de trabajo, o como cuando tu mejor amiga se emociona tanto y siente tu éxito como si fuera el suyo. Y es que a pesar de que los mentores a los que recurrí para pedir consejo sobre mis metas profesionales, fueron increíblemente serviciales y generosos con su tiempo y conocimientos (de hecho hay antiguos gerentes y compañeros de trabajo a los que todavía recurro semanalmente para hablar sobre el trabajo y la vida), en el fondo, aún deseaba poder recurrir a una amiga que pudiera acompañarme en el camino laboral.

Y la verdad es que eso no sucedió por mucho tiempo. El cambio en mi vida se dio cuando decidí convertirme en esa persona para otras latinas en los negocios. Es por eso que ahora, ayudo a otras mujeres como yo, a construir conexiones significativas en el lugar de trabajo, que superan el individualismo tóxico y se centren en la construcción integrada de habilidades, así como en la creación de redes a largo plazo.

Ahora que tengo esta información al alcance, me gustaría compartirte algunos consejos para tu desarrollo personal, profesional y para que puedas crear esa red de latinas líderes que tanto necesitas:

1. Reflexiona sobre ti misma. ¿Te gusta la ‘tú’ que eres en el trabajo?

Todas hemos pasado por eso, muchos seguimos lidiando con ese trabajo que solo podemos describir como uno “que agota el espíritu”. Y en el cual permanecemos, ya sea por el salario, los beneficios, la comodidad o, simplemente porque la vida puede ser agotadora -y la búsqueda de trabajo es un trabajo de tiempo completo-. Cuando los trabajos no coinciden, las cosas pueden volverse problemáticas, convirtiéndote en un empleado descontento en lugar de un miembro inspirado y motivado por tu equipo.

La investigación muestra que los empleados con baja satisfacción laboral, tienen más probabilidades de tener agotamiento emocional, una autoestima más baja y niveles más altos de depresión y ansiedad. La insatisfacción laboral, si se presenta desde los inicios de tu carrera, puede llevarte a desarrollar problemas de salud mental y física, como depresión, problemas de sueño y preocupación excesiva. Si tienes ganas de enviar esa carta de renuncia, considera por qué: ¿es tu rol laboral, tus compañeros de trabajo o algo más? Si puedes identificar el problema o el bloqueo en cuestión, ya ganaste la mitad de la batalla. El siguiente paso, sería pensar en los aspectos de tu rol actual: ¿Qué disfrutas y cómo podrías aumentar esos momentos a través de una nueva posición? Una vez que sepas quién eres, será mucho más fácil construir una comunidad en torno a tus necesidades.

2) No tengas miedo de compartir tus logros

¿Algo bueno te está sucediendo en el trabajo o surge una oportunidad en la que podrías dar ese gran salto profesional que tanto has anhelado? Los estudios demuestran que compartir buenas noticias con tus amigas o dentro de tu círculo profesional, amplifica la probabilidad de que tengan un resultado positivo o favorable. Si tus amigas saben lo que estás buscando, dónde estás en el proceso e, incluso, dónde pueden involucrarse para ayudarte, hay muchas más oportunidades de que logres tus objetivos.

Ahora, digamos que no tienes esa amiga a la que puedas recurrir, ¿dónde las encuentras? ¡En la era de Internet, tu próximo mayor apoyo podría estar justo frente a ti o entre tus seguidores! Esa influencer a la que siempre estás viendo, ese pequeño negocio cuyos productos apoyas con fervor, o esa chica que está en cada conferencia (pero solo te conectas con ella a través de LinkedIn), ¡cada una de estas mujeres podría ser una gran fuente de apoyo! Además, otra forma de ampliar tu red de contactos, podría ser enviando mensajes directos por redes sociales (lo peor que puede pasar es que te digan que “no”), también puedes buscar grupos locales de latinas, organizaciones de pago o incluso comenzar tu propio grupo en línea.

3) Sé vulnerable y mantente segura de ti misma

Si bien decir, o escribir en voz alta, que necesitas apoyo o estás buscando construir comunidad puede sentirse como una autopromoción descarada, la realidad de la vida es que nadie va a saber lo que estás buscando o lo que necesitas hasta que lo digas. Nadie es un lector de mentes, porque si todos lo fueran, estaríamos exactamente donde queremos estar en el trabajo y en la vida, ¡24/7! La mejor manera de atraer a personas con ideas afines, es dejarles saber quién eres, qué haces y qué te gusta. Y si alguien más tiene miedo de ser ese pionero, bueno, entonces ahora eres la persona que puede liderar el grupo.